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【比学赶帮超】步步学习和考核 层层通关转主岗
2020年12月14日
出自:尿素一车间 王凤依



 

培养一岗多能的员工尤为重要,发扬“我是一匹砖,哪儿需要哪儿搬”的敬业精神才能适应生产需要,更好地维系生产平稳运行。

为了提升员工特别是青工学习业务技术的积极性,化肥分公司尿素一车间一直要求加大业务培训和考核力度,重点培养“一岗多能”的人才,对刚分到生产线的青工们,男员工都是从泵房岗位学起,女员工从分析、栈桥岗位学起,通过考核合格再转主要岗位。

七月中旬,我们班终于迎来了一位四川理工学院的本科生——孟尧加入了我们的团队。大家都在暗自惊喜,也显得有些惆怅,如何传授业务技能知识给青工真得用心琢磨一下,通俗易懂的书面语言交流起来才能让学者更容易理解接受。最先分到泵房岗位学习的孟尧,并没有因为自己的高学历表现出清高和浮躁,而是虚心请教自己的师傅,高学历学员学习理论知识比较容易,但实际操作跟理论有些偏差,反复的画流程,启泵倒泵的顺序和注意事项在短短一个多月里基本完全掌握,第一次检验学习效果就以优异的成绩将第一阶段学习告一段落。

车间立即安排进入蒸发岗位学习,蒸发岗位是成品岗位,平时对温度的控制调节比较精细,高了成品尿素质量不达标,低了容易堵管影响生产,在了解本岗位的主要任务后,孟尧又迫不及待地跟着师傅去现场清理流程,熟记工艺指标,不到两月的时间已经能独立操作微机,再次以优异的成绩通过车间考核,顺利进入车间核心岗位——总控学习,车间的严格要求,班组长和老师傅的言传身教以及班中不定时的抽问考核加上年轻人学习的积极性,使得新来的孟尧层层通关顺利进入主岗,车间期待着新一代的年轻人早日能顶起各个岗位的重任,为“双百美丰”贡献自己的青春和力量。

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