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【争先创效】学习风波
2021年5月20日
出自:质量计量科 仲红梅



 

为迎接职业技能鉴定等级考试,化肥分公司质量计量科的全体员工掀起一股学习风波。

计量室班长何春柳说:“要考试了哟,像我们平时的台秤校验、压力表检定、岗位职责、七个计量标准操作规程这些等等都是考试内容哟,我们还是要争取人人都能过关哟!不然会影响个人收入的。”

“张春丽,你看这个计量室岗位职责好多条呀,我们怎么记得完啊?公司建的七个计量标准每个人持有的都不同,七个标准规程不会都要考吧?每个标准的检定操作时间都很长,像热电偶检定都要四五个小时,不可能我们要检定完吧!其它的标准操作时间也不短……要看的太多啦,看都看不完,这个考试星里的题也太多了。方向都找不到了,真是书到用时方恨少啊!”

“何春柳,计量那么多台秤,不可能每台的校验方法都要考吧?这个压力表检定步骤还要一步步叙述出来呀?天啊,我还要一边叙述一边回忆平时是怎么操作的,感觉头都大了,我还是加紧学习吧!不然到时考试一片空白,那就可怕了,为了我的工资我要拼了。”

现在整个公司的员工都沉浸在学习风波中,走在路上听见别人谈话的内容都是,“这个题那个题的答案怎么有点绕脑啊?”都怪自己平时的积累不够,一到考试就发现这也不知道,那也不知道,理论知识欠缺。

学习是使人进步的,公司的这种考试学习模式,让每位员工每天进步一点点,日积月累收获满满。

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