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【比学赶帮超】培训传“真经”
2020年9月21日
出自:合成氨一车间 谭信



9月16日早上,化肥分公司合成氨一车间工艺副主任党永强对总控岗位的新工进行了专项培训。

“1#1200和2#1200两套合成塔触媒温度工艺指标分别是多少?温度的波动可能是由哪些因素造成的?该如何调节?”这是专项培训前进行摸底提的问题之一。

“1#1200和2#1200两套合成塔触媒温度分别不得高于*摄氏度和*摄氏度,在生产过程中,影响温度的因素有循环气氢氮比,循环气惰性气体含量……”新工对基本理论知识回答得还是不错的。

……

在持续的抽问中,新工在各个合成装置的连续性上理论掌握不是很熟悉。车间工艺副主任党永强针对新工暴露出来的问题,进行了专项培训,对合成循环系统的各个装置进行了梳理。合成塔出来到氨分离器是一条降温线,氨分后到合成塔是一条升温线,两条线使各个装置的学习掌握连贯了起来,也使得合成系统工艺理论掌握不再是对各个装置的死记硬背,而是各设备相互对应衔接的学习掌握,学得更灵活,记忆更深刻。

为了使新工有足够的业务水平,早日胜任岗位操作,车间工艺副主任党永强要求新工平时需自主学习,多向老员工“取经”,并要班长杨兵每天不定时对新工进行抽查,让新工能快速进步,掌握工艺理论知识,掌握岗位操作要点。

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