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【攻坚创效】不一样的培训方式
2020年6月30日
出自:两硝车间--王萌



本网讯    近日,为了全面提高操作人员的业务水平,在攻坚创效活动中,更好的维护好装置运行,两硝车间对化工班组成员展开了针对性的教育培训。

此次的培训不同以往,具有针对性、层次性。培训前期对各岗位人员的操作水平进行基础摸底,根据具体情况进行分层次培训。培训采用抛出问题、讨论总结、疑难解答的方式。抛出问题,给操作人员指明思考的方向。讨论总结,极大的调动员工的积极性,让岗位所有人员打开思维,认真思考,给出自己的认识和想法。疑难解答,帮助员工理清思路,解决思维上的困惑,从而加深学习印象。

学而不思则罔,思而不学则殆,本次培训采用督促、引导的方式,调动员工自我学习、主动思考的积极性。真正让培训落到实地见效果,提升员工的操作水平。

 

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